
Frauen sind in der Schweizer Energiebranche nach wie vor stark untervertreten – und genau das will Women in Power ändern. Das Frauennetzwerk der Energiebranche setzt sich zum Ziel, Energieberufe für Frauen attraktiver zu machen und ein starkes Netzwerk aufzubauen, in dem sich Frauen vernetzen, austauschen und gegenseitig unterstützen können.
Das Jahr 2025 stand ganz im Zeichen der Westschweiz. Am 21. März 2025 fand der offizielle Kick-off-Event für die Romandie im Aquatis Lausanne statt – mit hochkarätigen Rednerinnen wie Véronique Athané Ryser, Direktorin des SIG, der Unternehmerin Céline Renaud und Diversitätsexpertin Eglantine Jamet. Der Event war ausgebucht und bot neben inspirierenden Inputs einen Brunch für erste Austausche und Vernetzung. Ein zweites grosses Highlight folgte im Mai: der Women-in-Power-Jahresevent bei Siemens in Zürich mit über 140 Teilnehmer:innen – ein starkes Zeichen für die wachsende Strahlkraft des Netzwerks.
Mit dem zunehmenden Fachkräftemangel wird es für Energieversorgungsunternehmen wichtiger denn je, auf die spezifischen Interessen und Bedürfnisse von Frauen einzugehen – sonst riskieren sie, neue Fachfrauen nicht zu gewinnen und bestehende Mitarbeiterinnen zu verlieren. Women in Power schafft den Rahmen, um dieser Entwicklung aktiv entgegenzuwirken: durch Vernetzung, Sichtbarkeit und gezielte Förderung.
Das Netzwerk wird von Nadia Keller mit ihrem Team aufgebaut und betreut – mit der Geschäftsstelle bei der Swisspower AG. Zu den Angeboten zählen regelmässige physische und virtuelle Events, Weiterbildungsangebote, Coaching-Programme, Online-Fachdialoge, Empowerment-Workshops sowie fachliche Austauschgruppen. Aktuell zählt Women in Power 82 Partnerunternehmen – von Stadtwerken über Ingenieurbüros bis hin zu Technologiefirmen mit Energiefokus – und das Netzwerk wächst kontinuierlich.
Der Aufbau der Westschweizer Struktur war die zentrale Herausforderung des Jahres. Derzeit zählt das Netzwerk knapp zehn Partner in der Romandie – mit klar steigender Tendenz. Um das Wachstum zu fördern, wurde das Angebot aktiv kommuniziert und eng mit bestehenden Partnerunternehmen zusammengearbeitet, um deren Bedürfnisse zu verstehen und gezielt darauf einzugehen.
Women in Power schliesst 2025 mit einer starken Bilanz ab: einem ausgebuchten Romandie-Kick-off, einem nationalen Jahresevent mit über 140 Teilnehmer:innen, dem Wachstum auf 82 Partnerunternehmen und einer spürbar gestärkten Sichtbarkeit in der gesamten Schweizer Energiebranche. Das Netzwerk hat sich als feste Grösse etabliert – national verankert, zweisprachig aufgestellt.
Zum Jahresende 2025 befindet sich Women in Power in einer sehr positiven Entwicklungsphase – mit einer starken Basis und vielen Ideen für neue Formate. 2026 soll das Netzwerk in der Romandie weiter ausgebaut und die Präsenz in der Deutschschweiz weiter gestärkt werden. Das Ziel ist klar: 100 Partnerunternehmen zu einem nationalen Netzwerk, das in der gesamten Energiebranche bekannt und etabliert ist – als vertrauenswürdige Plattform für Frauen, die die Energiewelt mitgestalten.

Nadia Keller
Project Manager